天空把自己分享给鸟儿，太阳把温暖分享给大地，后勤中心食堂小组长何青霞今天要来分享她的喜怒哀乐。

“喜”：每每想起食堂组织的“六一”忆童年的活动，何青霞到现在都记忆犹新，那是去年的儿童节，食堂负责人孙小娟要求班组人员排练一个“龟兔赛跑”节目，刚开始听到这个规定节目时，大家觉得这个活动太幼稚，都是为人父母的人了，怎么能组织一个这样的活动。刚开始大家都不主动参加并有些排斥，没办法，小组长何青霞只好自己选了一名搭档排练，在后面排练过程中何青霞与搭档竟然慢慢的对那次的活动由不理解感到了喜欢，她说，“后来我发现，活动的意义在于我们能从繁劳的工作中获得一些童趣，能活的简单开心。在后面的工作中我也懂得了怎么去做领导与组员之间的协调工作，这比那次趣味获得的第二名的好成绩还令人欢喜。”

“怒”：何青霞个头较瘦小，但你别小看她的脾气，作为小组长的她对组员们要求特别严格。一次中午下班前的打扫卫生过程中，有一名服务员正拿着水管冲刷墙面，没考虑到水的压力大小，部分的水都溅到了旁边的配电箱上，这一幕被路过的何青霞碰个正着，她立即冲上去抢下服务员手中的水管，严厉训斥这名服务员，并告知她这是非常危险的事情，而这位服务员安全意识较弱竟然说没事，何青霞听完后，更加生气了，但在随后的日子里经常讲些安全知识与大家聊天。她说，其实我们的学历都不高，大家有的时候是有一些知识理解不到位，作为小组长我也是有责任的，我就学习小广告的精神，多次给大家讲讲。

“哀”：说起这最“哀”的事，何青霞从小家庭条件不好的她初中就辍学在家务农、打工。因进入食堂后因自己干工作认真仔细，被选举当了服务组的小组长，“起初我只是觉得小组长就是传达一下领导的任务，谁知道还要会电脑，电脑我以前都很少用，更别提让我在上面打字啊，那么多的按键，一看就头晕啊。”何青霞很尴尬的笑着说，“那会每到月底上交安全隐患、安全活动、班组自查及小家园地的资料时，我都觉得悲哀，什么都不太懂一窍不通的感觉真是愁死人了！”

“乐”：而对于现在最快乐的事，她笑嘻嘻地说，就是将现在与以前相比，这一年自己的收获，从工作生疏到熟悉掌握，从个人自身知识的增加，为人处世的磨练，和与大家共处的和谐状态，这些都是令自己快乐的事，没有想到小小的一个组长让自己的成长居然是这么的大，再不会为什么电脑打字、制表头痛了，现在对她来说那就是一个so easy！

这就是何青霞工作中的喜怒哀乐，她说，人生道路上，等待的还有更多的挫折磨练、更多的喜怒哀乐、更多的挑战，成长就是会学着把“怒”换种方式表达，把“乐”分享给身边的每个人。